在企業發展的征程中，干部人才的培養與交流至關重要，它是推動企業不斷進步、實現跨越發展的關鍵因素。國網江蘇電力召開的國網河北電力優秀干部人才實踐鍛煉見面會，為雙方干部人才的交流與成長搭建了重要平臺，開啟了干部人才培養的新篇章。國網江蘇公司組織部詳細介紹了實踐鍛煉崗位安排，河北公司掛職干部和公司掛職接收單位代表作表態發言，為后續的實踐鍛煉工作奠定了良好基礎。

高質量開展此次掛職干部培養工作，讓掛職鍛煉干部取得滿滿收獲。這不僅體現了國網江蘇電力的熱情好客和開放包容，更彰顯了其在干部人才培養方面的責任擔當和積極態度。通過搭建這樣的交流平臺，國網江蘇電力致力于為掛職干部提供豐富的實踐機會和廣闊的發展空間，幫助他們在不同的工作環境中深入學習、積極實踐、積累經驗、提升能力，為雙方企業的發展注入新的活力。

據悉，本次河北公司共選派8名優秀干部人才，赴國網江蘇電力開展為期3個月的實踐鍛煉，崗位涵蓋1個本部部門、4家供電公司和1家直屬單位。自2022年起，河北公司已連續4年累計選派59名優秀干部人才到國網江蘇電力實踐鍛煉。這種長期、穩定的干部人才交流機制，不僅促進了雙方企業在管理經驗、技術創新等方面的交流與合作，也為干部人才的成長提供了寶貴的機會。

由此，我們要像國網江蘇省電力有限公司那樣，繼續加強與其他兄弟單位的干部人才交流合作，不斷完善交流機制，豐富交流形式，拓寬交流渠道，通過干部人才的交流互動，實現資源共享、優勢互補，只有這樣，才能加強對掛職干部的培養和管理，才能共同提升企業的核心競爭力，進而確保優秀干部人才能夠在實踐鍛煉中有所收獲、有所成長。