在企業(yè)發(fā)展的征程中，干部人才的培養(yǎng)與交流至關(guān)重要，它是推動(dòng)企業(yè)不斷進(jìn)步、實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的關(guān)鍵因素。國(guó)網(wǎng)江蘇電力召開的國(guó)網(wǎng)河北電力優(yōu)秀干部人才實(shí)踐鍛煉見面會(huì)，為雙方干部人才的交流與成長(zhǎng)搭建了重要平臺(tái)，開啟了干部人才培養(yǎng)的新篇章。國(guó)網(wǎng)江蘇公司組織部詳細(xì)介紹了實(shí)踐鍛煉崗位安排，河北公司掛職干部和公司掛職接收單位代表作表態(tài)發(fā)言，為后續(xù)的實(shí)踐鍛煉工作奠定了良好基礎(chǔ)。

高質(zhì)量開展此次掛職干部培養(yǎng)工作，讓掛職鍛煉干部取得滿滿收獲。這不僅體現(xiàn)了國(guó)網(wǎng)江蘇電力的熱情好客和開放包容，更彰顯了其在干部人才培養(yǎng)方面的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和積極態(tài)度。通過(guò)搭建這樣的交流平臺(tái)，國(guó)網(wǎng)江蘇電力致力于為掛職干部提供豐富的實(shí)踐機(jī)會(huì)和廣闊的發(fā)展空間，幫助他們?cè)诓煌墓ぷ鳝h(huán)境中深入學(xué)習(xí)、積極實(shí)踐、積累經(jīng)驗(yàn)、提升能力，為雙方企業(yè)的發(fā)展注入新的活力。

據(jù)悉，本次河北公司共選派8名優(yōu)秀干部人才，赴國(guó)網(wǎng)江蘇電力開展為期3個(gè)月的實(shí)踐鍛煉，崗位涵蓋1個(gè)本部部門、4家供電公司和1家直屬單位。自2022年起，河北公司已連續(xù)4年累計(jì)選派59名優(yōu)秀干部人才到國(guó)網(wǎng)江蘇電力實(shí)踐鍛煉。這種長(zhǎng)期、穩(wěn)定的干部人才交流機(jī)制，不僅促進(jìn)了雙方企業(yè)在管理經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)創(chuàng)新等方面的交流與合作，也為干部人才的成長(zhǎng)提供了寶貴的機(jī)會(huì)。

由此，我們要像國(guó)網(wǎng)江蘇省電力有限公司那樣，繼續(xù)加強(qiáng)與其他兄弟單位的干部人才交流合作，不斷完善交流機(jī)制，豐富交流形式，拓寬交流渠道，通過(guò)干部人才的交流互動(dòng)，實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，只有這樣，才能加強(qiáng)對(duì)掛職干部的培養(yǎng)和管理，才能共同提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)而確保優(yōu)秀干部人才能夠在實(shí)踐鍛煉中有所收獲、有所成長(zhǎng)。