為進一步提高員工素質，今年以來，國能晉江熱電公司不斷拓寬人才建設思路，從思想教育、練兵平臺、崗位技能等方面入手，著力打造一支素質高、技能強的高水平人才隊伍。

加強思想教育，凝聚全員共識。該公司以提高員工職業(yè)素養(yǎng)為重心，通過“學習強國”平臺，號召廣大員工學習黨的二十大精神、黨規(guī)黨章以及習近平思想等，時刻教育員工不忘初心、牢記使命、堅定信念做好本職工作；注重員工日常思想教育工作，借助黨員談心、思想交流座談會等活動，引導員工樹立正確的職業(yè)心態(tài)和價值觀，激發(fā)員工的工作熱情，為企業(yè)的人才梯隊建設奠定了堅實基礎。

升級練兵平臺，提升崗位技能。該公司不斷升級員工練兵平臺，把培訓課堂搬到生產現(xiàn)場，采用理論知識與現(xiàn)場操作相結合的方式，由班組技術骨干對設備常見故障處理方法及安全操作注意事項進行講解，不斷增強員工的崗位操作技能；通過應急演練、現(xiàn)場考問、技術問答、事故預想等方式，加強員工應急反應和事故處理能力的培養(yǎng)，打造一支技術過硬、素質優(yōu)良的學習型隊伍。

執(zhí)行全員持證，強化技能鑒定。該公司不斷完善生產人才隊伍的專業(yè)化程度，積極組織各級各類人員參加專業(yè)培訓和取證，確保全員持證上崗；定期開展職業(yè)技能等級認定和職稱評審，通過與崗位晉升及日常津貼掛鉤，提高人員參與積極性，做到全員技能水平全面提升。