為了加快新進員工崗位技能的培養，促進青年員工早日立足崗位，8月12日，張掖電廠擴建項目部在舉行了“導師帶徒”簽訂儀式，開展了“師徒說”活動，項目領導、青年師徒組合參會。

簽約儀式上，一對對師徒逐對走到臺前，在《導師帶徒協議書》上鄭重簽名，并向大家進行了展示。隨后開展了團支部“師徒說”活動，導師和徒弟代表分別進行表態發言。導師表明張掖項目是目前公司項目工程里體量最大的項目之一，希望各位徒弟們能在新的征程中，保持謙卑好學的積極態度，向導師多請教，多學習。徒弟也表達了自己將踐行董總人才培養的“三論”，每天學習一點點，不斷進步，盡快成長為一名合格的技術管理人員，為打造“七彩張掖”工程新標桿貢獻自己的力量。

               
 (簽字儀式)

 (師徒說)

最后，項目領導向參與此次活動的師徒提出以下三點希望和要求：一是要各導師要認真履行帶徒責任，注重思想引領，規劃好職業發展方向，當好徒弟的良師益友和職場引路人。二是要各徒弟要轉變心態，迅速調整身份，立足本職崗位，盡早適應工作，盡快融入集體;各導師要幫助新員工熟悉部門工作職責及公司業務，幫助新員工盡快成長為業務骨干和核心力量;三是要把導師帶徒工作抓緊、抓實。在活動開展過程中，要嚴肅考核、嚴加培養、加強宣傳，以正面引導和過程監督營造良好氛圍，杜絕“走形式，走過場”，切實做到帶出成績、帶出實效。